教育技术服务公司Zovio宣布，其两本教科书获得了教科书与学术作者协会(TAA)奖。TAA是一个致力于支持教科书和学术作者的全国性组织。每年，该组织的年度奖项都会吸引来自美国各地的出版商和作者提交的作品。由Zovio出版的Laura Bierema的《组织发展:一种行动研究方法》获得了2022年教科书优秀奖，Gwen Seaquist的《就业法导论》获得了2022年最具前途的新教科书奖。
Zovio首席执行官Randy Hendricks表示:“这些奖项认可了我们致力于为我们的大学合作伙伴和他们所服务的学生创造和提供优质教育产品和服务的承诺。”“恭喜Zovio的队友Laura L. Bierema和Gwen Seaquist，他们是获奖书籍的作者。”
教科书作者和主题专家完成TAA的选择过程。参赛作品的评估基于教学、内容、学术、写作、外观和设计。第一本获得TAA荣誉的Zovio教科书是Laura Bierema(乔治亚大学)的《组织发展:一个行动研究方法》，它被授予2022年教科书优秀奖，表彰当前教材和学习材料的优秀。评委们称这本书是“高等教育的财富”和“非常有效”。第二个获得奖项的Zovio教科书是Gwen Seaquist(伊萨卡学院)的《雇佣法导论》。该教科书获得了“2022年最具前途的新教科书奖”，这是对初版教科书和教材的优秀评价。评委们指出，该教材“采用了教科书中最好的写作方式，并将其全部放在了一本书中。课程内容以引人入胜的方式呈现，让最犹豫的学习者也能轻松了解主题。”
亚利桑那大学全球校区的福布斯商业与技术学院(Forbes School of Business and Technology)获得了这两种文本，以支持学生在本科商业项目中的学习。UAGC教务长兼高级副校长Sarah Steinberg博士说:“我们对这些文本的认可感到兴奋，并祝贺两位作者和Zovio团队获得这一荣誉。”
作为教育技术服务的提供商，Zovio与高等教育机构和雇主合作，提供一套创新的解决方案和学习体验，以支持学生的成就，并帮助机构实现其使命。
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