亚马逊委托盖洛普(Gallup)进行的一项调查显示，如果有技能培训机会，48%的美国员工会转行，65%的员工认为雇主提供的技能提升在评估潜在的新工作时非常重要。认识到提高技能作为一种强大的留住和招聘工具的重要性，2019年，亚马逊的职业选择计划与Ancora Education合作，为其小时工提供他们在雇主身上看重的技术、实践培训和课堂教育课程。
“在安科拉教育，我们直接认识到中等教育的重要性和它可以提供的机会。亚马逊为员工提供了一条改善生活的途径，”Ancora Education客户运营副总裁娜塔莉·威廉姆斯说。“我们很自豪能成为亚马逊的官方教育合作伙伴，并重视他们对我们指导和培训员工能力的信任。”
我们重视亚马逊对我们的信任，我们有能力作为教育合作伙伴培训他们的员工。
亚马逊为连续工作满90天的“蓝徽章”员工提供全额学费。员工可以参加Ancora的在线和现场培训课程。
通过亚马逊职业选择，安科拉教育和旗下的安科拉企业培训部门帮助亚马逊员工获得了以下培训和教育项目:
商业驾驶执照(CDL)
机电一体化
航空航天
数控机械
电气技术人员
结合焊接
建筑与贸易项目管理(必须有贸易经验方可报名)
药学技术人员
医学临床助理
它支持
亚马逊的职业选择计划是一项教育福利，它使员工能够学习新技能，以便在亚马逊或其他地方获得职业成功。该项目通过各种培训和提高技能的机会满足正在接受教育的个人学习者，包括全额大学学费，行业认证，旨在导致热门工作，以及基础技能，如英语语言能力，高中文凭和GEDs。在美国，亚马逊正在投资12亿美元，到2025年提高30多万名员工的技能，帮助他们找到收入更高、需求量更大的工作。
亚马逊职业选择项目全球项目负责人Tammy Thieman表示:“我们致力于为员工提供职业发展所需的教育和培训，无论是在我们公司还是其他公司。”我们很高兴与安科拉教育成为教育合作伙伴，这样我们就可以继续为我们的员工提供一流的培训。”
亚马逊的职业选择项目对像Ancora这样的第三方合作教育机构有一个严格的选择过程，选择的合作伙伴专注于帮助员工完成他们的教育项目，帮助他们找到工作，并提供通向职业成功的教育。到目前为止，全球有超过5万名亚马逊员工参与了职业选择。
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