芝加哥大学NORC很高兴地宣布TiShaunda McPherson，法学博士，神学硕士，M.P.P，将加入NORC，担任高级副总裁和该组织首位多样性总监(CDO)。在这一职位上，TiShaunda将领导NORC努力建立一个更加多元化、种族平等和包容的工作场所和研究组合，并将在NORC的执行委员会任职，该委员会是公司的最高决策机构。
NORC财务与行政执行副总裁兼财务总裁Ellen Beatty表示:“多元化、种族平等和包容(DREI)是NORC的首要战略重点之一，在TiShaunda的远见、敏锐和领导下，该项目将蓬勃发展。她和DREI的新办公室得到了NORC董事会、执行委员会和整个领导团队的全力支持。我很高兴能和她一起制定雄心勃勃的计划，让我们的组织和工作更加多样化、公平和方便。”
麦克弗森最近在西北大学担任负责平等的高级助理副校长，在那里她致力于培养一种无障碍、归属感和问责制的文化，并管理大学的多元化、平等、包容(DEI)和反种族主义教育和培训项目的发展。TiShaunda将凭借对DEI实践和原则的深入了解，以及20多年解决机构、区域和系统歧视和平等问题的经验，为NORC做出贡献。TiShaunda早年曾在不同的法律职位任职，后来在美国教育部担任高级民权律师，随后在Adtalem Global Education管理公平、机会和就业实践。
麦克弗森补充说:“在面试中，我被公司致力于深度多元化、种族平等和在整个组织的所有职能和必要工作中的包容性所打动。我很高兴能与NORC的各个方面的员工一起工作，一起继续出色的工作。”
NORC总裁兼首席执行官Dan Gaylin表示:“TiShaunda在反种族主义和预防战略方面的变革式领导风格和丰富的知识，正是加速变革和加强DREI工作所需要的。”
McPherson拥有西北大学的法学学位、明尼苏达大学的公共政策硕士学位和伊利诺伊大学的心理学学士学位。她也是被任命的牧师，并持有加勒特福音神学院的神学硕士学位。
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