史丹利百得(纽约证券交易所代码:SWK)发布了其首届创客指数的结果，这是一项深入研究，调查了美国对技术贸易职业的看法，特别是在年轻人和他们的父母中，目的是更好地了解技术贸易劳动力短缺的一些根本原因。
该研究调查了3个核心受众1——14-19岁的高中生、高中生的父母和熟练贸易工人——结果揭示了一个悖论，突显了与熟练贸易短缺相关的挑战:年轻人并没有认真考虑这个问题。尽管85%的年轻人和94%的父母认为技术贸易工作总体上是一个高质量的职业选择，但不到一半(49%)的年轻人曾考虑过技术贸易职业，更少的人(16%)很可能考虑技术贸易职业。
“熟练劳动力短缺是美国经济面临的最大挑战之一，仅建筑行业就有65万个空缺职位，”史丹利百得公司(Stanley Black & Decker)首席执行官吉姆·洛里(Jim Loree)说。“这个问题早在大流行之前就存在了，但肯定因此而加剧了。我们必须解决这个问题，否则我们将面临未来更严重的劳动力短缺。创客指数的研究揭示了解决这一挑战的途径:总体而言，我们可以做更多的事情，让贸易职业与年轻人产生共鸣。我们可以在学校增加职业和技术教育(CTE)项目，确保学生认识到技术贸易职业的收入潜力和生活方式优势。企业、政府、民间领袖、教育工作者、学校管理人员、教师和家长在帮助发展和培养下一代熟练贸易工人方面发挥着关键作用。通过共同努力，我们可以在解决技工短缺问题上取得进展。”
仔细分析数据就会发现，技术行业缺口有四个主要驱动因素:
1. 对长期财务安全的误解
不足为奇的是，81%的年轻人和78%的父母担心高中毕业后的潜在教育成本。或许正因如此，87%的年轻人和93%的父母表示，在完成四年学位之前开始工作很有吸引力。技术交易可以为年轻人提供一条前进的道路，但年轻人低估了技术交易的起始收入潜力。只有42%的人预计技术贸易工人的工资至少为5万美元，19%的年轻人认为技术贸易工人的起薪不到2万美元。事实上，目前经验不足10年的熟练贸易工人中，有一半的人起薪至少为5万美元。
在接受调查的年轻人中，有43%的人在得知五年后，一个上过手艺学校然后开始工作的人，与一个在工作前就读四年制大学的学生相比，平均会多挣14万美元时，对一个熟练的手艺职业持积极态度。
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