全球领导力咨询公司Russell Reynolds Associates与麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院(Sloan School of Management)的高管教育办公室共同开发了一个可持续领导力项目，旨在为高管们提供所需的技能，以引导他们的组织走向更可持续的未来。
为期三天的沉浸式项目，“可持续领导力:驱动目标和影响的心态和技能”，旨在帮助高管成为可持续发展的领导者，有能力在商业战略和运营中整合可持续发展。
该项目由麻省理工学院的教师和在商业世界实施可持续发展议程方面有实际经验的顾问领导，将帮助领导者理解和应对可持续发展挑战。
课程参与者将深入了解环境和社会经济可持续性与商业的融合，并学习如何解决多维度的可持续性问题，同时在竞争日益激烈的市场中取胜。
“作为全球商业领袖，我们有责任以积极的方式推动社会前进，帮助解决影响我们周围世界的系统性社会和环境挑战，”罗素·雷诺兹咨询公司首席执行官康斯坦丁·亚历山德拉基斯说。“这个项目让我们能够培养未来几代可持续发展的领导者，帮助改善领导世界的方式。”
麻省理工学院斯隆管理学院杰伊·w·弗雷斯特管理学教授、麻省理工学院斯隆可持续发展计划联合主任约翰·d·斯特曼说:“我们希望这个项目能产生连锁反应，让领导者们制定并实施建设一个繁荣、公平和可持续发展的世界所需的倡议和商业实践。”“应对这些全球性挑战需要个人和企业的承诺、精力和创造力，共同努力，造福所有企业、投资者、员工和世界各地的人民。我们寻求通过动员每个行业和部门的商业领袖来促进行动。”
为期三天的课程结束后，学员将获得麻省理工学院斯隆管理学院可持续领导力培训课程的结业证书:驱动目标和影响的思维和技能。
罗素·雷诺兹咨询公司是全球卓越的领导力咨询公司之一，为不同行业和地区的组织提供卓越的领导力咨询服务。它深入洞察了商业领导力的动态，包括为董事会和c套房级别的人才提供最具价值创造能力的能力，以及世界上最有效的领导者的差异化特征。
该项目将从2022年9月开始，每年运行两次。它向各行各业的高管开放。有兴趣的朋友可以联系罗素雷诺兹咨询公司了解更多信息。
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