芝加哥大学NORC很高兴地宣布TiShaunda McPherson，法学博士，MDiv, MPP将加入NORC，担任高级副总裁和该组织的首位首席多元化官(CDO)。在这一职位上，TiShaunda将领导NORC努力建立一个更加多元化、种族平等和包容的工作场所和研究组合，并将在NORC的执行委员会任职，该委员会是公司的最高决策机构。
NORC首席财务官兼财务和行政执行副总裁Ellen Beatty表示:“多元化、种族平等和包容(DREI)是NORC的首要战略重点之一，在TiShaunda的远见、敏锐和领导下，该项目将蓬勃发展。”她和新的DREI办公室得到了NORC董事会、执行委员会和整个领导团队的全力支持。我真的很高兴能与她合作，制定一个大胆的路线，使我们的组织和我们的工作更加多样化、公平和可及。”
麦克弗森最近担任西北大学(Northwestern University)负责平等的高级副校长，她致力于培养一种准入、归属感和问责制的文化，监督大学的多样性、平等、包容(DEI)以及反种族主义教育和培训计划的发展。TiShaunda为NORC带来了对DEI实践和原则的深刻理解，以及20多年解决制度、区域和系统歧视和公平问题的经验。TiShaunda曾担任美国教育部的高级民权律师，随后负责Adtalem Global Education的公平、准入和就业事务。
McPherson说:“在面试过程中，我对该公司致力于在组织的每一个职能中嵌入多样性、种族平等和包容的深入和必要工作的承诺印象深刻。我很高兴与NORC的全体员工一起工作，继续该组织已经开始的出色工作。”
NORC总裁兼首席执行官Dan Gaylin表示:“TiShaunda变革式的领导风格和对反种族主义和预防战略的广泛了解正是加速变革和加强我们DREI努力影响所需要的。”
麦克弗森在西北大学获得了法学学位，在明尼苏达大学获得了公共政策硕士学位，在伊利诺伊大学获得了心理学学士学位。她也是加勒特福音神学院的神学硕士。
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