导读 为了应对当前的劳动力短缺，在WIN Learning的推动下，佛罗里达州推出了一项创新的惩教工作准备计划，为即将回归的公民铺平释放前的就业道
为了应对当前的劳动力短缺，在WIN Learning的推动下，佛罗里达州推出了一项创新的惩教工作准备计划，为即将回归的公民铺平释放前的就业道路，同时为佛罗里达州的雇主提供准备工作的新员工。WIN Learning与佛罗里达州employees(帮助囚犯实现就业成功)合作，领导一个由公共和私营伙伴组成的联盟，在佛罗里达州惩教署释放的180天内为被监禁的人提供基本的软技能和技术技能培训，包括商业卡车驾驶。
CareerSource佛罗里达州总裁兼首席执行官Michelle Dennard表示:“佛罗里达HIRES商业驾照(CDL)项目正在创建人才管道，以保持供应链的运转，并为司法系统中的个人提供急需的技能，帮助他们在获释后养活自己和家人。”
完成佛罗里达州HIRES CDL项目的人将获得“B类”商业驾驶执照，可以驾驶商业货车、混凝土搅拌机和环卫车。虽然没有就业的保证，但佛罗里达雇佣CDL的毕业生在服刑期间都得到了工作机会。
佛罗里达HIRES还提供核心建筑、重型设备操作、电气、先进制造、仓储和物流以及客户服务/招待培训。参与者接受密集的就业能力培训，并获得佛罗里达州软技能证书，这是一种可堆叠的证书，确认掌握了跨行业雇主最需要的沟通、专业精神、团队合作、批判性思维和解决问题的技能。
“为求职者和雇主创造双赢的机会需要创新的思维和合作。WIN Learning的数字职业准备解决方案套件是迈向技术培训、在职培训、学徒制和最终就业成功的基础第一步。”“没有什么比有意义和可持续的就业更能让那些从监狱里回来的人回到家庭和社区。”
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