导读 TIAA 及其三名定额供款计划客户因其旨在改善计划参与者财务教育的活动而获得了三项 2022 年 Eddy 奖。Eddy Awards由养老金、投资组合
TIAA 及其三名定额供款计划客户因其旨在改善计划参与者财务教育的活动而获得了三项 2022 年 Eddy 奖。
Eddy Awards由养老金、投资组合和投资管理高管的领先出版物Pensions & Investments赞助，旨在表彰为固定缴款计划参与者提供投资和金融教育的最佳实践。
我们很自豪能够继续与我们的客户合作，提供有尊严的退休生活。
“很高兴看到这些机构因其致力于为其员工建立更好的财务健康计划而获得认可，” TIAA 工作场所退休登记和教育团队的保罗·迪塞萨雷 ( Paul DiCesare ) 说。“我们很自豪能够继续与我们的客户合作，提供有尊严的退休生活。”
有关奖项和获奖者的详细信息：
转换和合并 类别表彰致力于解释迁移到新记录员以及通过 403(b) 计划合并记录员的活动：
旧金山大学– 其活动的第一名 重点是让参与者仅通过一个服务提供商就可以轻松储蓄和为退休做准备，从而提高了自愿参与率。
特殊 项目类别通过简单的参与或复杂的多管齐下的活动展示特殊的投资教育和交流计划：
NYU Langone Health – 第二名 (并列)，其活动突出了计划内终生收入解决方案和可供员工使用的资源，以帮助他们建立对退休准备的信心并改善结果，衡量标准是达到/超过 80 的平均收入替代率%。结果是更多的自愿参与退休计划和退休准备稳步提高。
纽约州立大学( SUNY ) – 教育活动第二名(并列) ，在其投资菜单中突出了四项新的 ESG 投资(除了已经可用的两项)。纽约州立大学提议将此次发布与地球日信息联系起来，并与 TIAA 合作提供交流、网络研讨会、工具和资源，以帮助参与者了解 ESG 投资。
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