美国骨科医师学会(AAOS) 将 2022 年多元化奖颁发给了FAAOS 医学博士、博士Cato T. Laurencin 。多样性奖旨在表彰 AAOS 的成员，他们通过卓越的承诺使骨科更能代表不同的患者群体并为他们提供服务，从而使自己脱颖而出。
“我为获得这个奖项感到非常自豪，”康涅狄格大学的 Albert 和 Wilda Van Dusen 骨外科特聘教授 Laurencin 博士说。“它承认我长期以来在职业和世界范围内促进种族正义和公平以及性别平等的工作。”
匹兹堡大学麦高文再生医学研究所的医学博士、工商管理硕士、FAAOS 的 MaCalus V. Hogan 表示，受 Laurencin 博士的指导和工作影响的人数之和是无法估量的。Laurencin 博士 40 年来促进种族和性别多样性的工作跨越了科学、技术、工程和数学领域，并导致建立了旨在使未来几代人的整形外科和医学领域多样化的计划.
“Laurencin 博士一直是多样性的火炬手，照亮了进入这个我们都珍视的领域的道路，他为许多可能没有考虑、看到或有机会参与其中的人做到了这个伟大的职业，”霍根博士说。
Laurencin 博士的工作始于 1980 年代在哈佛大学和麻省理工学院，在那里他担任哈佛夏季健康职业计划的助理主任，该计划培训黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 学生。他在阿勒格尼大学和德雷塞尔大学继续努力，作为整形外科教授，他资助和支持为黑人和拉丁裔女学生提供的奖学金。
此后不久，劳伦辛博士成为弗吉尼亚大学骨科主任。他是第一位黑人外科医生，也是该大学历史上唯一的第二位黑人主席。根据霍根博士的说法，Laurencin 博士在他担任董事长期间为该领域的多元化做出了一些最重要的贡献。在此期间，Laurencin 博士有意招募 BIPOC 和女性进入住院医师培训计划和教师。
Hogan 博士说：“Laurencin 博士是改进和使该部门成为该国临床和研究水平的顶级项目之一的推动力。” “他的部门将成为一个代表和反映我们生活的世界的多样性并完全包容所有人的部门。”
在 Laurencin 博士的领导下，BIPOC 学生申请骨科手术实习轮换的人数呈指数增长，同时申请骨科手术轮换的人数和面试人数也呈指数增长。超过 50% 的黑人、拉丁裔和女性，骨科手术项目为大学内和全国范围内的其他住院医师项目设定了标准。
“那个时代的几个代表性不足的少数族裔和女性目前是全国各地项目的住院医师项目主任、副主席和部门主管。他们现在也在朝着进一步多元化我们的领域迈进，”霍根博士补充道。
在康涅狄格大学继续他的职业生涯后，Laurencin 博士进一步致力于建立和促进多元化倡议。他的工作包括：
创立了青年创新研究员计划，该计划招募代表性不足的学生到大学进行为期两年的强化指导和研究经验，为 MD、PhD 或 MD-PhD 培训铺平了道路。
担任美国国立卫生研究院 (NIH) BUILD(建设通向多样性的基础设施)倡议资助计划的现场首席研究员，该计划每年邀请五名拉丁裔学生来大学进行强化指导和研究经验。
领导国家科学基金会研究、体验和指导计划的首个网站，该计划邀请 BIPOC 高中生、大学生和教师到他的研究所。
Laurencin 博士不仅在他的机构，而且在国家层面都致力于促进多样性：
作为致力于支持黑人医生及其服务的患者的全国医学协会 (NMA) 的发言人，他致力于发展全国研究指导网络。
他帮助将 NIH/NMA 研究员计划制度化，帮助无数黑人居民进入学术生涯。
他与人共同创立了 W. Montague Cobb /NMA 健康研究所，该研究所旨在解决健康差异并促进各种形式的多样性。
为表彰他的工作，Laurencin 博士获得了众多奖项，包括：J. Robert Gladden 骨科协会 Alvin Crawford 指导奖;美国医学院协会 Herbert W. Nickens 奖;贝克曼指导奖;美国科学促进会导师奖;以及美国巴拉克奥巴马在白宫举行的仪式上授予他的科学、数学和工程指导杰出奖。他曾担任 JR Robert Gladden 骨科协会的董事会成员，他创办并担任《种族和民族差异杂志》的主编。
根据霍根博士的说法，除了所有这些成就之外，Laurencin 博士还被尊为杰出的临床医生和科学家。“他的工作和努力指导了我们的职业，并为未来开辟了道路，”他说。
Laurencin 博士从哈佛医学院获得医学学位 (Magna Cum Laude)，并留在哈佛完成骨科住院医师实习，担任首席住院医师。他在康奈尔大学/特殊外科医院完成了运动医学和肩部手术的奖学金。还获得了麻省理工学院的生物化学工程/生物技术博士学位。
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