根据 Technavio 的最新市场报告，从 2019 年到 2024 年，软技能培训市场预计将增长149 亿美元，复合年增长率为 11%。在预测期内，44% 的市场增长将来自北美。美国和加拿大是北美软技能培训的主要市场。该地区的市场增长将快于欧洲、MEA 和南美地区的市场增长。对软技能的不断增长的需求及其对组织在提高员工生产力方面的贡献将促进北美软技能培训市场的增长在预测期内。
软技能培训市场：出现具有成本效益的电子学习培训模块以推动增长
推动软技能培训市场增长的关键因素是具有成本效益的电子学习培训模块的出现。软技能培训是任何组织的主要支出之一，尤其是对于在许多国家都有业务的公司而言。公司的整体生产力在很大程度上取决于新员工在软技能方面的培训情况。因此，组织越来越多地采用创新且具有成本效益的方式为其员工提供软技能培训。组织从传统培训到电子学习的转变有助于员工节省工作时间，同时为他们提供更有效地维护、更新和存储信息的便利。转移到培训员工的在线平台不仅使员工能够通过提供灵活性和便利性来提高他们的生产力，而且使培训师能够在培训计划中有效地与学习者互动。因此，使用比传统方法更便宜的负担得起的解决方案或技术，预计将在预测期内推动全球软技能培训市场的增长。
软技能培训市场：内容游戏化成大趋势
内容的游戏化是支持软技能培训市场份额增长的主要趋势。游戏文化已成为商业场景中培训不可或缺的一部分。软技能培训是一种培训，培训学员在沟通、批判性思维等各个方面进行培训。预计软技能培训行业将以稳定的速度增长，企业对培训游戏化领域表现出极大的兴趣。作为一种有用的培训和激励工具，游戏化行业在商业场景中发现了巨大的吸引力。游戏化将游戏的本质应用到组织中的实时流程中。这将有助于组织培训员工并提高效率。
软技能培训市场：细分分析
该市场研究报告按最终用户(企业和学术)和地理(北美、欧洲、亚太地区、南美和 MEA)对软技能培训市场进行了细分。
企业部门的软技能培训市场份额增长对创收意义重大。企业领域的全球软技能培训市场渗透率最高，预计在预测期内将稳步增长。随着企业公司数量的增加，许多高级管理人员和人力资源管理人员正专注于管理人员和培养员工的软技能，以提高组织的运营效率。由于大多数组织缺乏对弥合技能差距所需的特定培训类型的认识，因此定义软技能并将其纳入领导力、行业特定、管理和合规技能培训的供应商在市场上的地位比标准培训更强大。单独的培训提供者。
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