全球儿童出版、教育和媒体公司Scholastic(纳斯达克股票代码： SCHL )宣布，克里斯蒂娜·朱维尔(Cristina Juvier)被任命为首席人事官。总部设在纽约，公司的这一新角色旨在为 Scholastic 带来广泛的战略性人力资源领导力，以最好地支持员工。Juvier 女士将领导 Scholastic 在美国的人力资源组织，并作为全球资源为世界各地的办事处带来最佳实践，重点关注专业发展和多样性、公平、包容和归属感倡议。自2022 年 4 月 25 日起，她将向 Scholastic 总裁兼首席执行官汇报彼得·沃里克。人力资源高级副总裁Lindsey Cotter将新向 Juvier 女士汇报工作。
“这个新角色的时机恰到好处，因为我们在快速变化的市场中建立公司以实现增长，并转向跨部门和全球合作的新方式，”Warwick 先生分享道。“我渴望我们所有人都向 Cristina 学习，她是一位经验丰富的全球高管和变革性人力资源职能的领导者。与她一起，我们将制定正确的人员战略、政策和变革，以使 Scholastic 能够实现其使命，甚至未来更有效。”
Juvier 女士指出：“人是每项业务的核心，我已经了解到 Scholastic 员工的热情，这让我感到振奋。” “特别是当我们从大流行中重新出现时，我期待支持员工在全球向‘新常态’过渡，帮助建立一个以增长为导向的组织，并确保专业成长和 DEIB 计划继续向前发展。”
最近，Juvier 女士自 2019 年起担任路透社人力资源主管，自 2021 年起担任汤森路透整体多元化与包容性主管。在这些职位上，她负责全球最大的国际多媒体公司人力资源的各个方面新闻提供商，在全球 200 多个地点拥有 2500 名记者。Juvier 女士的职业生涯始于公司法，并在为 AIG 工作期间进入人力资源管理领域，她曾在拉丁美洲分部工作，然后开始从事欧洲和新兴市场业务。她后来来到纽约，担任 Chartis 拉丁美洲和加勒比地区的人力资源主管，并在 Cablevision 和美国联邦储备担任过领导职务。纽约。Juvier 女士以西班牙语为母语，拥有加州大学伯克利分校的本科学位和休斯顿大学法律中心的法学博士学位。
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