在其他人看到行政官僚机构的巨大障碍时，第 7届年度坦贝里尼技术奖获得者发现了新的机会，通过建立联盟来重新构建其机构利益相关者的方式来取得显着进展共同努力，利用技术的力量。
加州大学洛杉矶分校的 CIO Lucy Avetisyan获得了 2022 年 CIO 奖，费城天普大学的跨部门团队获得了创新团队奖的最高荣誉。
“只有当机构的人员和流程在战略上保持一致时，技术才能实现改进。”
Tambellini Group 首席执行官兼创始人Vicki Tambellini表示：“我们知道，只有当机构的人员和流程在战略上保持一致并致力于实现明确的目标时，技术平台和工具才能实现改进。”
“我为我们的获奖者感到自豪，因为他们富有远见的领导能力和成功地在校园内建立协作、长期的合作伙伴关系以利用创新技术。”
作为全球领先的专注于高等教育的独立技术研究和咨询公司，Tambellini Group 设立了技术领导奖，以表彰 IT 团队和领导者在推动转型现代化工作方面的卓越表现。
CIO 奖获得者：加州大学洛杉矶分校的Lucy Avetisyan
自2020 年担任加州大学洛杉矶分校的首席信息官以来， Lucy Avetisyan通过建立一种透明和公平的审查和资助技术的方法来更好地重组了大学的 IT 组织。
在不到两年的时间里，她召集了一个新的执行 IT 治理委员会、IT 指导委员会、五个特定领域的指导委员会以及代表学术和行政单位的 32 个战略合作伙伴。
“我很荣幸能获得这个奖项，并有一个平台来分享我对高等教育的热情，以及我们的人民是我们最大的资产的信息，”Avetisyan 说。“我希望我们的努力有助于激励面临类似障碍的技术领导者同行。”
创新技术团队奖：天普大学
虽然坦普尔大学的学生以前认为他们的校园注册员是一个障碍，但一旦大学注册员 Bhavesh Bambhrolia 召集了一个“绝地委员会”跨部门团队，打破了行政孤岛并将办公室转变为用户友好效率的自动化引擎，这种情况就发生了变化。
“高等教育面临的挑战是存在官僚机构，我们所做的事情通常受到监管要求的约束，但它们并没有规定我们如何做，”班布罗利亚说。“我们很荣幸获得这个奖项，证明了我们团队致力于帮助学生取得成功的奉献精神和承诺。”
通过他们的 Project Stella 计划，Bambhrolia 和团队开发并部署了 40 多个特定于任务的机器人和一个具有 20 个门户功能的新自助公共网站，消除了冗余并消除了每年在 Temple 的17所学校和44,000名学生。
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