2021年12月30日整理发布：11 月 2 日，ISD 200-Hastings 公立学校、Education Minnesota-Hastings 的 300 多名教师的教师工会发布了他们对 Kelsey Waits、Scott Gergen 和 Tashina Miller 的支持
今年有六名候选人竞选学校董事会的三个空缺职位，凯尔西·韦茨和斯科特·格根竞选连任，塔希娜·米勒、迈克·雷斯、凯莉·泰特和杰西卡·德雷塞利竞选他们在董事会的位置。
工会并不总是支持学校董事会选举的候选人，但今年有六名候选人参选，工会认为他们应该确定最符合他们价值观的候选人。
“我们只是觉得有这么多候选人，我们想确定我们认为最能支持我们所认为的我们的价值观和需求的候选人，”明尼苏达州黑斯廷斯教育总裁洛里贝斯特说。
贝斯特说，工会密切关注支持心理健康资源的候选人，因为这是该地区学生目前面临的最大问题之一。
“心理健康问题似乎正在增加，几乎呈指数级增长，甚至从小孩到高中，”她说。
随着学生抑郁、压力和焦虑的增加，贝斯特说心理健康资源需要尽可能多的支持。
贝斯特表示，工会还希望支持了解公平教育意味着什么的候选人。
他们评估候选人如何看待学校董事会成员作为家长或学区前校友的责任。
“主要是因为学校董事会为每个学生和如此广泛的需求服务，我们需要能够支持和维持黑斯廷斯的 4000 多名学生，”她说。
黑斯廷斯是明尼苏达州众多采用公平政策的学区之一，贝斯特说这是该地区的教师和工作人员真正引以为豪的事情。
“公平确实是一种价值观和原则，指导我们如何为每一位学生服务，”她说。“我们的社区变得越来越多样化，我们需要能够确保我们正在用那种镜头来看待事物。”
贝斯特说，工会也在寻找对学生为职业和大学做准备有强烈既得利益的学校董事会成员。
“我们希望学生找到自己的定位，找到自己的天赋，培养这些才能，为他们进入劳动力市场做好准备，无论是接受更多的技术培训还是更多的大学培训，”她说。
即使工会支持韦茨、格根和米勒，贝斯特还是鼓励选民对候选人进行自己的研究，以决定投票给谁。
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