LeedsTrinity 大学正在与约克郡的许多高等教育机构合作，为员工推出一项新的多元化指导计划。
“U-Connect”多元化指导计划将于 9 月启动，将为利兹三一大学、谢菲尔德哈勒姆大学、约克圣约翰大学、哈德斯菲尔德大学和谢菲尔德大学的同事提供跨机构指导。
该计划的目的是为来自不同背景的大学工作人员提供职业支持、发展和进步。参与者可以作为导师参与该计划，也可以接受来自不同机构的某人的指导。
U-Connect 的建立是为了改善那些可能因种族、性别、性别、性取向、残疾或任何其他受保护特征或交叉性而遇到障碍的人的职业发展和进步机会。
该计划由利兹三一大学发起，作为其持续承诺的一部分，旨在确保由学生、教职员工、州长和合作伙伴组成的包容性和多元化社区，每个人都受到同等重视。该计划还旨在为从事高等教育的人们提供交流机会，增强他们的信心，并提高他们的职业前景。
利兹三一大学学习和劳动力发展负责人 Sue Carr 说：
“在利兹三一大学，我们热衷于想方设法打开人们的视野，并在我们自己的机构之外寻找发展机会。我们接触了我们知道对同一件事感兴趣的其他大学，并且 U-Connect 作为一个概念形成了。我们期待看到我们第一个试点年的进展情况，并希望对所有相关人员的专业发展产生真正的影响，无论是作为导师还是受训者。”
利兹三一大学副校长 Charles Egbu 教授说：
“我很高兴地宣布，我们正在与约克郡的大学合作推出 U-Connect 多元化指导计划。在利兹三一，我们希望为每个人创造一个包容的环境，让每个人都能在其中工作、做出有意义的贡献并感受到他们的声音被听到了。这项新计划将通过支持员工发展来支持这种精神，并对我们不断发展的学习社区产生积极影响。
“随着这项新指导计划的建立和大学即将推出的新五年战略，我们希望成为全国其他大学最佳实践的典范，确保我们社区中的每个人都感到被倾听和重视。”
利兹三一大学将在试点年度为 U-Connect 计划提供五个导师和五个受指导者名额，指导从 2021 年 10 月开始，一直持续到 2022 年 8 月。
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