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解答：
1、 考试教师编制条件
2、 备考教师考试的报考条件因地区而异，一般包括以下几个方面：
3、 户籍条件：一般要求本地户籍，或者是应届毕业生，没有户籍限制，但只能在学校所在地报考教师招聘。
4、 资格要求：教师资格要求对于应届毕业生，如果不能认证为教师资格证，可以先提供《教师资格证》等证明材料参加考试，然后在规定时间内完成教师资格证的认证。其他情况一般要求有教师资格证才能参加考试。
5、 年龄要求：年龄要求一般在10岁以上，10岁以下。有些地区要求10岁以下，视具体情况而定。
6、 一般在教师招聘考试前，当地政府会发布考试公告，详细说明报考条件。也可以直接打当地教育局电话咨询。
7、 正式教师和非正式教师的区别
8、 教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津贴、职称工资等组成。职称工资可随职称增加而增加，工龄工资随工龄增加而增加。没有老师的工资是固定的，职称晋升和工龄一般都没有保障。近年来，虽然改革正在进行中，但实际操作与在编教师的操作仍有较大差距。
9、 部分员工可以转岗，有相应的职称工资可以晋升，退休后享受相应的社保。有了编制，相当于有了“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。而没有编制的学校老师往往是临时员工，无法晋升或调动，也就是你只属于某个学校的临时员工(俗称代课老师)，往往没有职称，更谈不上职称工资。退休后，按与原单位签订的合同办理。
10、 准备教师考试的禁忌
11、 注意，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统考。大部分省份都是各区县教育局汇总当地区县学校招聘的教师，然后教育局统一组织招聘考试，各地考试时间和组织次数不一。
12、 当地人事局或教育局将通过当地教育网或人事人才网发布招聘公告。考试流程主要分为几个流程：注意公告-笔试报名-审批-笔试-公布成绩-面试-考核-录用-签约。
13、 教师优势的建立
14、 第一，教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于各地经济水平不同，一些地方教育系统只缴纳部分社保，不缴纳生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨有望解决这一问题。
15、 第二，教师工资制度由基本工资、津贴、职称工资等组成。职称工资可以随职称增加而增加，工龄工资随工龄增加而增加。编外人员工资固定，职称晋升和工龄一般没有保障。近年来，虽然改革正在进行中，但实际操作与在编教师的操作仍有较大差距。
16、 第三，有编制的老师工作更有保障，更稳定。可以转移，退休后享受相应的社保和职业年金。
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