​Meta更新复岗政策 每周到岗不足3天或丢掉工作

8月18日，Meta向全体员工发布了内部信，对于此次的复岗政策提出了更加严格的要求，按照新的政策要求，每周必须要重返办公室工作至少三天。如果出勤天数没有达到标准，那么就有可能因为此事而丢掉工作，Me ta对于6月份的复岗政策进行了新的优化。对于一些被分配到办公室的员工，都将在办公室内进行工作，而且每周要有三天的时间参加面对面的工作，而且已经被批准完成远程工作的员工，也必须要遵守这项新的规定到办公室来工作。 根据当地法律和劳动委员会方面的要求，对于管理人员每个月审查员工佩戴徽章和状态工具的信息都要对一些不符合要求的人进行统计，公司将会严格执行政策规定，对于多次违规的员工将会受到严格的处分，这也有可能导致业绩的评级下降，如果不能够及时的进行更改，那么将会被公司解雇。 Me ta的一名发言人表示，对于分布式的工作在未来将会发挥重要的作用，特别是随着科技的不断进步，在短时间内让员工重新选择在办公室工作，主要是为了增加员工间的交流，更利于有新产品的开发。

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