当地时间11月3日，据科技媒体The Verge报道称，2日晚间，推特的新CEO埃隆•马斯克与包括前PayPal高管David Sacks在内的顾问会面，并最终确定了推特的裁员计划，涉及约3800名员工，也就是总员工数量的约一半。有两位知情人士表示，被裁的员工可能将获得60天的遣散费。
同时，马斯克还将终止推特的远程办公政策，要求员工在办公室工作。
而饱受争议的推特蓝付费订阅服务也将最早于下周上线，这或将成为马斯克执掌推特以来出台的第一项较大的平台改革措施。
目前来看，推特裁员基本属于板上钉钉，只是裁员的细节仍有待敲定。
据彭博社援引知情人士表示，被裁的推特员工将于周五收到通知。一位知情人士表示，特斯拉的工程师和董事级别员工审查了裁员名单，这一名单是根据员工在推特工作期间做出的代码贡献而制定的。知情人士补充称，裁员条款仍有可能改变。
据知情人士透露，在处理完裁员问题后，推特首席会计官Robert Kaiden离开了公司，成为推特又一位离职的高管。
此前《华盛顿邮报》曾称马斯克计划裁减75%推特员工，但遭到了马斯克的否认，而知情人士表示，马斯克并没有规定固定的裁员比例，而是想解雇那些不支持自己担任领导人的员工。
在裁员的威胁下，推特的员工们都在加班加点工作，来向新老板证明自己的价值。
自上周五以来，推特的员工们收到了一系列任务。CNBC提到，有内部消息称推特经理开始要求部分员工以每周七天、每天12小时的形式轮班，相当于每周工作84个小时，目的就是赶上马斯克规定的任务截止时间。一些经理在接受《纽约时报》采访时表示，他们周五和周六晚上都是在单位办公室里过的夜。员工们都在担心，如果不能在11月初完成任务，他们在推特的职业生涯可能会结束。
事实上，马斯克的两家公司特斯拉和 SpaceX 原本就有加班文化。
曾在 SpaceX 工作过的员工乔西•勃姆曾在Quora 上写道：“对我和同事而言，一周七天，每天工作 12 个小时以上，是很正常的一件事。为了赶工作进度，你会疯狂工作很长时间，如果没有人强迫你休息，你就会一直工作。”
据彭博社报道，马斯克除了筹划裁员外，还计划终止推特现有的远程办公政策，要求剩余的员工到办公室报到，特殊情况除外。The Verge称，马斯克曾经在与其顾问Jason Calacanis交流的短信中，建议减少远程工作，以此鼓励自愿离职。
早在今年6月，马斯克就表示反对特斯拉的远程工作。据Electrek和彭博社报道，马斯克在一封发给特斯拉高管的邮件中表示，员工每周必须至少在办公室呆40个小时，否则就“离开特斯拉”。邮件的主题是“远程工作已不可接受”。他表示，特斯拉公司应该是员工的“主办公室”，而不是一个“远程办公室分部”。他强调，工作40个小时已经比特斯拉要求工厂工人工作的时长要短。
在整顿推特团队的同时，马斯克也在推动他的推特蓝V收费订阅项目上线。
据彭博社援引知情人士透露，每月8美元的付费订阅服务推特蓝(Twitter Blue)或将于下周一推出。负责推特蓝的产品负责人之一Esther Crawford周三在推特上表示，她睡在了办公室，因为要赶在最后期限前上线新功能。
据悉，推特蓝服务将对订阅用户进行认证，同时在回复、被提到和搜索中获得优先展示权，提高他们发帖的可见度，并且推特会减少这些用户看到的广告数量。
一位匿名人士称，已经拥有蓝V验证标志的用户会有一个多月的宽限期，之后他们就需要支付订阅费用，否则蓝V将会被撤下。此外，一位知情人士提到，推特将允许政府账户以及推特无法收取费用的地区的账户保留蓝V认证。
对于推特的蓝V付费订阅计划，该平台的用户态度呈现两极分化。一些人表示他们不会支付费用来保留它。批评人士指出，给予经过验证的用户优先权意味着不付费的用户的帖子将更难被看到。
但也有一些人在推特上公开支持推特这个新的商业模式，赞同马斯克的观点，认为新政策有助于清除“机器人”或垃圾邮件账户。
推特除了调整收费认证项目外，还计划开放编辑功能。其中一位知情人士表示，编辑功能目前只供给推特蓝用户使用，而之后将会向其他用户免费开放。该人士表示，这个更改最快可能在本周上线。
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