美国首屈一指的在线游戏公司FanDuel集团日前宣布，已任命Tricia Alcamo为公司首席人事官。Alcamo将负责FanDuel人员战略的加速发展，以反映公司非凡的增长轨迹。Alcamo将领导公司的人力资源组织，包括文化发展、人才获取、多样性、公平和包容(DE&I)、组织效率、就业品牌、学习和发展、薪酬和员工福利，为公司的体育图书、赛车、每日幻想、零售和公司职能服务。
FanDuel总裁兼首席执行官Amy Howe表示:“我非常激动地欢迎Tricia加入我们的领导团队，成为我们新的首席人力官。“崔茜卡在像我们这样的媒体公司和全球受信任的品牌中，在建立和管理获奖的人力资源团队方面有着杰出的职业生涯。她的到来反映了我们对员工的投资，以及我们对文化的承诺，即认可和吸引最具才华的团队，同时为他们提供最具同理心和包容性的环境，以获得成功。”
Alcamo是经验丰富的人力资源主管，最近担任Spectrum Enterprise的人力资源集团副总裁，Spectrum Enterprise是一家领先的可扩展光纤技术解决方案的国家供应商，也是Charter Communications的一部分。在加入Spectrum Enterprise之前，Alcamo在美国运通磨练了她的技能，她在多个人力资源部门担任了一系列逐步晋升的高级职位，她早期的职业经历是在德勤(Deloitte)担任管理顾问。
Alcamo补充道:“随着FanDuel在这个令人兴奋的领域继续经历快速增长，人才团队在确保公司拥有文化和能力以确保未来持续成功方面发挥着关键作用。我很荣幸能与Amy和整个领导团队一起工作，推动创新和战略人才实践，从而赢得商业成果和出色的员工体验。”
在她的职业生涯中，Alcamo一直以她的创新和进步的方法来改变工作环境。2020年，多频道新闻将其著名的“神奇女侠”奖授予了她，CableFax杂志将她评为2018年“有线电视领域最具影响力的女性”之一。她在生活的各个方面都倾注了热情和投入，因此受到了人们的称赞。2015年，她被《职场母亲》杂志评为“年度职场母亲”。Alcamo在普林斯顿大学获得了英语和美国研究学士学位。
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