导读 谷歌正面临欧盟的另一项反垄断指控，这次集中在它的求职服务上。据路透社报道，23家求职网站致信欧盟竞争专员玛格丽特维斯特格(Margaret
谷歌正面临欧盟的另一项反垄断指控，这次集中在它的求职服务上。据路透社报道，23家求职网站致信欧盟竞争专员玛格丽特维斯特格(Margaret Vestager)，称谷歌滥用其主导地位，损害了他们的利益。
该公司在2017年推出了这项服务，后来又增加了薪资信息和按位置找工作的功能。
这两个竞争对手声称，谷歌将其服务的大窗口放在人们的第一个求职位置是不公平的，因为它不需要像传统的求职公司一样花费一分钱来推广这项服务。路透社报道称，他们要求Vesta Geer暂时命令谷歌停止这样做，她将调查其做法。
欧盟委员会的一名发言人在一份电子邮件声明中写道：“我们承认收到了这封信，我们将对其进行评估。”
谷歌在自己的电子邮件声明中指出，它正在“与工作提供商合作”，以改善其搜索功能。
从个人雇主到招聘平台，任何招聘人员都可以在搜索中使用该功能，许多招聘人员发现他们收到的工作申请数量明显增加。谷歌的一位发言人写道，“自推出以来，我们对来自欧洲的反馈做了一些修改。”
这些变化包括在单元顶部测试一个新的选择转盘，它直接链接到求职网站，当工作机会只存在于一个网站上时，它直接链接到工作机会。求职者可以决定哪些结果或经历对他们最重要。"
本月早些时候，该公司表示，将敦促欧洲安卓操作系统的用户从2020年开始选择自己的搜索引擎。在欧盟委员会去年做出决定后，谷歌可能会阻碍消费者选择要求自己的应用程序和服务预装Android手机的默认选项。
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