硅谷对年轻人有着如此狂热的崇拜，以至于很容易忽略我们对老开发者和工程师的依赖。没错：树木繁茂的年轻人的地震可能为我们提供了无人机送玉米卷的机会，以及一种将滤镜应用于照片的新方法，但它们运行的云是老年人发明的。
多大了？根据RedMonk分析师James Governor的计算，AWS工程师的平均年龄在40到45岁之间。州长的数据可能是轶事，但他的论点“当你与AWS工程团队坐下来时，你与成年人坐下来”听起来是正确的。
硅谷科技公司已经开始报告他们的人口统计数据，以显示他们在招聘更加多样化的劳动力方面的进展。(参见脸书2016年的报告和谷歌)。然而，他们的报告没有提到任何年龄。要做到这一点，你必须检查PayScale数据，该数据将28岁的脸书员工的中值年龄与30岁的谷歌员工联系起来。相比之下，甲骨文员工的平均年龄为39岁。
这导致一些公司宣布技术是“年轻人的游戏”，如果我们看到许多领先的技术公司，这一定是真的：
这如何映射到更广泛的行业？2016年栈溢出开发者调查显示，开发者平均年龄27岁(平均29.6)。非常年轻。即便如此，如果按经验水平来开发开发者，大概50%的人至少有6年的编程经验。2017年栈溢出开发者调查显示，对于专业编码的人来说，25.9%的开发者从事专业编码至少10年。
换句话说，开发人员往往很年轻，但对于以编码为生的人来说，四分之一的代码更有经验。
AWS好像在招人。正如一位评论员向州长指出的那样，“从个人经验来看，这个团队倾向于大学新生。这是他们跟上烧完速度的唯一方法。亚马逊的时间和文化几乎不利于家庭生活。”事实上，PayScale报告称，亚马逊(不一定是AWS)员工的平均年龄为30岁，这与评论员的观点相对应。
根据我自己的经验，AWS团队有一个年长和年轻员工的健康组合。然而，AWS的领导不是由千禧一代推动的，而是由灰胡子推动的(詹姆斯高斯林、阿德里安科克罗夫特、蒂姆布雷和安迪古特曼只是这位州长召集的几个人)。大多数公司的管理层往往年龄稍大，但AWS以如何找到这些人而闻名。正如总督指出的那样：“其他一些更老的公司有更老的优秀工程师，因为他们是在公司里成长起来的。AWS明确将这种体验引入其中。”
这是一个重要的区别，但同样重要的是为什么AWS雇佣那些老技术人员。正如州长所说，“公司非常重视独立小组的快速工作和他们自己的决策，这需要一套特殊的技能，通常需要大量的现场经验。
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