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解答：
1、 首先，没有最靠谱的求职网站/app，只有最适合你的招聘平台，或者说你的工作，如何最精准最快速的获得最有效的面试机会，这是求职者最核心的问题。
2、 很多时候，并不代表你会获得更多的面试机会。
3、 看过很多人发的简历。信息不清楚，内容不吸引人，就算了。一眼就能看出是海投简历，与招聘内容无关。
4、 这一结果的原因可能是，
5、 首先，有些招聘网站对你简历的筛选不够精准。
6、 其次，新求职者缺乏经验，盲目投入追求速度。
7、 两者都会给我们hr留下不好的印象，有时候甚至根本不会打开，更别说给你面试了。
8、 不同的招聘app适合不同的求职者。
9、 常用的招聘app，如拉勾招聘、智联招聘、前程无忧、boss直聘、猎聘等。都肯定在找工作的过程中或多或少接触过。其实他们适用的人群是不一样的。
10、 如果想找一份基础的工作，班级平台比较适合；
11、 如果你是职场新人，想找一份比较传统的工作，智联和前程无忧会匹配的更好；
12、 如果你想在更垂直的领域找工作，比如互联网行业，拉勾招聘非常适合你；
13、 如果你是高端行业人才，项目经验丰富，工作成绩优秀，直接上猎聘和LinkedIn。
14、 网上求职
15、 网上求职是求职者寻找工作的一种重要方式，也称“网申”。随着科学技术的发展，信息的网络化越来越明显。互联网已经成为我们工作、生活、招聘和求职中不可或缺的帮手。因此，在网上找工作已经成为广大求职者的必要途径。
16、 首先，它是从一个综合性网站开始投简历求职的。优点：因为综合性网站覆盖面广，企业多；缺点：范围太广；具体到行业，技术岗位不找。
17、 后来行业招聘网站投简历求职。优点：行业内信息丰富，可以让相关行业人才尽快找到直营行业的相关招聘信息，正好弥补了综合性网站的不足；劣势：因为只有单一的行业信息。
18、 最后，由于网上求职的日益发展，其特点是：覆盖面广、方便、快捷、及时；最后，见面逐渐取代人才市场的求职。
19、 目前网上求职的方式很多，各大招聘网站也各有特色。
希望通过这篇文章能帮到你，文章到此讲解结束。
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