Trevor Walker 一生都被告知要志存高远。没有什么比为澳大利亚一些最大的开发商提供价值数百万美元的起重机用于他们最雄心勃勃的项目更高的了。
但是，土著领袖沃克在悉尼和墨尔本的地平线上放置的起重机有一些非常特别的地方。每一个都是他努力提高年轻土著人的技能水平并为他们提供通往商业建筑行业高收入机会的途径的纪念碑。
“在澳大利亚的许多行业中，我们经常缺席，我们认为土著人应该在每个行业中都有一席之地，有时应该在这些行业中处于领先地位，”穆里纳集团董事总经理沃克说。
“所以我们在成立公司时就牢记这一点，现在我们有很多工作要做。我们有 14 台大型起重机、8 台起重机和许多随行的‘老鼠和老鼠’，我们绝对会大放异彩。”
Murrina Group 由在社会福利领域工作了 30 年的 Walker、建筑行业资深人士 Bernard Kelly 和建筑律师 Kelvin Liew 领导，通过收购 Lendlease 的工厂场地业务——起重机、场地、起重机和辅助设备——创造了历史悉尼和墨尔本。
作为交易的一部分，由 NAB 资助，这被认为是原住民组织有史以来最大的一笔贷款，Murrina 还继承了 Lendlease 两年的合同，主要从事医院、学校和基础设施等商业项目，也有一些住宅项目。
Lendlease Building 董事总经理大卫·帕特森 (David Paterson) 表示，这是一次非常成功的尝试。“我们在剥离我们的工厂场地业务方面取得了最好的结果，完成了与一家成熟的原住民企业的重大交易，”他说。
“作为 Elevate RAP [和解行动计划] 组织，我们非常明确地承诺将我们的运营绩效与为澳大利亚原住民提供社会和经济增长和机会相结合。
“这确实是一个行业里程碑，表明 市场对原住民企业及其能力的广度充满信心，代表了支持像 Murrina Group 这样的公司迈出的重要一步，使他们能够继续扩大和多样化他们的服务产品。”
Murrina Group 的 60% 由原住民所有，目前正在开展大量项目，包括悉尼 Barangaroo 和墨尔本中央商务区的建筑，以及 Nepean 医院、亚历山大公园社区学校和悉尼的一个艺术中心。南澳大利亚。
除了工作本身，一个主要的重点是让土著年轻人到现场，向他们展示这个行业的工作是什么样的，并培训他们所需的技能——一个人现在正在接受起重机司机的培训，另一个人正在上大学学习建筑。部分收入还用于资助原住民社区的社区和体育项目。
“我们希望在两个层面上做出改变——通过支持计划帮助有需要的人，并为年轻一代提供机会，”刘说。
“当我们在 Nepean 医院工作时，我们实施了一项计划，让孩子们来到现场帮助我们，我们为他们提供当天的工资。它帮助了他们，但也向他们展示了可能性。”
Murrina Group 总经理 Kelly 表示，他想在退休前做一些额外的事情，这是一次很棒的经历。
“由于公司的社会治理计划，我们得到了很多工作，但如果我们做得不好，我们就不会得到这些工作，”他说。“这对每个人来说都很好。”
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