对巴特利特建筑学院的独立调查揭示了伦敦机构工作人员的“不可原谅的”欺凌，骚扰，种族主义和性行为不端。
法律咨询公司Howlett Brown今天发布的报告揭示了该学校数十年来的“有毒学习和教学文化”，该学校是伦敦大学学院(UCL)的一部分。
伦敦大学发表声明称，现在正在立即采取行动，其中包括暂停工作人员面向学生和行政职责。
工作人员“嘲笑和贬低学生”
2021年10月，伦敦大学学院任命豪利特·布朗(Howlett Brown)调查巴特利特学院的歧视指控，此前现任和前任学生和教职员工提出了担忧。
这份120页的报告由Howlett Brown在对300多名学生和教职员工进行了采访，焦点小组讨论和调查后发布。
报告中的主要发现包括学校设置和一小群员工造成的有毒文化。
巴特利特在伦敦
顶部及以上：位于戈登街22号的巴特利特校区
二十四份不同的证词涉及一名高级工作人员的不当行为，他“嘲笑和贬低学生”和“口头攻击女学生”。
27名受访者称一名高级领导人为他们的厌恶女性和反犹太主义行为，并创建了一个“男孩俱乐部”来规范同事的不当行为。
调查小组还获悉，巴特利特的工作人员在身体上和口头上辱骂学生和指责受害者的投诉人，以及与学生约会或邀请他们参加涉及吸毒的聚会的员工。
“出了大错特错”
根据QS世界排名，巴特利特被认为是世界上最好的建筑学校之一，在英国建筑和建筑环境方面排名第一。
反思调查，伦敦大学学院校长迈克尔·斯宾塞(Michael Spence)承认，学校“出了大错特错”，但表示该大学“致力于采取行动”。
“他们的证词揭露了欺凌和其他不可接受的行为的不可原谅和有害的阴暗面，这与伦敦大学学院成立的价值观完全不一致，”他解释说。
巴特利特导演艾米·库尔珀
“虽然该报告承认，并非BSA(巴特利特建筑学院)的每个人都是这种文化的一部分，但这些行为已经能够持续数年，这意味着某些事情已经变得非常错误，”斯宾塞补充说。
“我们必须而且绝对会迅速而有力地解决这个问题。
UCL表示，在进一步调查之前，它无法分享被移除的工作人员的姓名。
报告建议进一步调查
Howlett Brown的报告鼓励对某些严重指控进行进一步调查，并概述了创造更安全的工作环境的建议。
这包括审查导师招聘结构，单位选择程序和批评过程，所有这些都被确定为学生不安和恐惧的重要来源“。
伦敦大学学院目前正在组建一个工作组来推进这些建议。
“我想向所有因BSA内部的欺凌，骚扰和性行为不端文化而遭受痛苦的人道歉，”伦敦大学学院校长斯宾塞总结道。
“你所经历的是错误的，不应该被允许发生，”他继续说道。“我们知道我们还有很长的路要走，以重建信任，但我们致力于采取行动。
调查是“变革的时刻”
巴特利特教授兼学院院长克里斯托夫·林德纳(Christoph Lindner)补充说，该报告将是学校和更广泛的建筑行业的“变革时刻”。
“这份报告包含令人震惊的证词，并强调了一些不可原谅的事件，”林德纳说。
“我们知道，对于BSA以及整个建筑行业来说，这是一个变革的时刻，该行业也一直在努力解决工作场所的文化和行为问题。
报告中解决的问题由前学生叶莱妮·基里亚库于2021年首次曝光。Kyriacou汇编了21人的声明，他们声称工作人员对种族和性骚扰学生发表了贬损性言论。
莱斯利·洛科肖像
学校最近任命艾米·库尔珀(Amy Kulper)教授为新任校长，此前它正在寻找一位“变革性的领导者”。
根据学校的说法，Kulper被选中是因为她“对高等教育中平等，多样性和包容性的变革力量的热情”。
巴特利特并不是唯一一所面临种族主义指控的建筑学校。2020年，纽约城市学院斯皮策建筑学院前院长，苏格兰加纳建筑师莱斯利·洛科(Lesley Lokko)因该机构“缺乏对黑人的尊重和同情”而辞职。
罗德岛设计学院(RISD)最近推出了一系列举措，以解决种族主义问题，它说这些种族主义在学校“几十年”中“普遍存在”。
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