建筑师和设计师应该获得B Corp认证，这样他们就可以将自己的环境和社会进步与其他行业的公司进行比较，最近获得认证的贝内茨建筑工作室总监彼得·费舍尔(Peter Fisher)说。
B Corp认证突然似乎无处不在，这不是一件坏事。环境和社会治理对每个部门的企业来说都变得越来越重要，必须对经常模糊的道德主张进行一定程度的验证。
围绕环境和社会责任的公开声明很容易，往往源于创意产业仍然接受长时间工作和对初级员工的剥削。
在环境和社会标准方面取得进展的关键是开始跟踪、记录和基准测试
有意义的变革是困难的，建筑师和设计师比其他企业和行业更容易提出未经证实的声明。
与许多事情一样，在环境和社会标准方面取得进展的关键是开始跟踪，记录和基准化可量化的指标。沿着B公司的路线走下去就是做到这一点的一种方法。
该认证不仅评估产品或服务，还评估其背后公司的积极影响。该过程非常严格，使用其B影响评估工具来评估公司的商业模式如何影响五个类别：员工，社区，环境，客户和治理。
根据该认证背后的美国非营利组织B Lab的说法，英国的平均公司在评估中得分约为50分，而要获得B Corp认证需要80分或更高。认证后，公司每三年重新评估一次。
我们的旅程使我们能够评估我们所处的内部位置，并将我们的影响力与许多不同行业的组织进行比较
在贝内茨建筑设计事务所，我们最近成为少数几家获得B Corp认证的英国建筑工作室之一。我们的旅程使我们能够评估我们所处的内部位置，并将我们的影响力与许多不同行业的其他组织进行比较。
我们调查B Corp状态的最初原因是偶然的，当时我们的一位副董事买了一件巴塔哥尼亚夹克，想知道成为B Corp意味着什么，以及这是否是我们能做到的事情。
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自成立以来，我们一直致力于以强大的环境和社会精神运营，但以前从未有过这样的基准。
因此，我们了解了我们在建筑和设计背景下的表现，但并没有感觉到我们的行业本身所处的位置。碰巧的是，世界上得分最高的B公司是美国一家名为南山公司的小型建筑师和太阳能公司。
这绝对是一场马拉松，而不是短跑
转换为B公司状态也需要时间;从提出申请到获得认证，大约需要两年的时间。这个过程是严格的，一家公司在获得认证之前没有B Corp状态，当心那些声称相反的人。
这绝对是一场马拉松，而不是短跑，对我们来说，最大的挑战之一是必须收集的大量信息。也就是说，我们能够在已经完成的工作的基础上再接再厉，自2012年以来，我们一直在使用全球报告倡议组织框架报告我们的影响，这很有帮助。
B公司认证评估了许多因素。我们在“工人”和“环境”类别中得分非常高，部分原因是我们是100%的员工所有制，以及我们在实践和项目中对气候变化的工作。与此同时，我们在许多我们可能不太为人所知的领域也做得很好，比如社区参与。有趣的是，建筑环境在客户部分通常表现不佳，这值得反思。
该评估有一个称为影响商业模式部分的内容，这是适用于特定部门的问题。对于建筑师和设计师来说，有数量惊人的问题与我们所做的工作类型有关(连接良好，以社会和再生为重点的计划得分很高)，以及与过程和结果相关的问题(例如，达到2030年目标的项目百分比，包括LCA)。有些问题以美国为中心，但我们发现，除了水资源管理之外，将英国的等效物用于大多数事情都非常容易。
总而言之，获得B Corp认证的过程很长，但值得
同样值得理解的是，B公司起源于美国。作为一家欧洲组织，我们获得了相当多的学分，如医疗保健，假期，公平薪酬等，这些都是英国的基本最低要求。
总而言之，获得B Corp认证的过程很长，但值得。我们在这个过程中学到了很多东西，并修改了目标，以便在三年后重新评估时进一步提高我们的分数。
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我们的下一步是坐下来，把目标清单放在一起，这将意味着在某些领域保持进展，并在许多其他领域努力推动，这是非常令人兴奋的，说实话，如果没有B Corp的激励，我们可能不会做得那么快。
由于如此强调环境和社会责任，因此制定基准是有道理的。B Corp认证的兴起将引发更严格的要求，并阻止那些经常对这些全球重要标准提出未经验证的声明的公司。
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