官方消息：演出经济正在进入建设阶段。虽然其他行业已经很快适应了自由职业，但建筑行业的建筑师和工程师已经落后了——这种情况正在开始改变。这就是为什么建筑师和工程师有这样的经济。
在接下来的十年里，大多数工人将成为自由职业者。建筑行业会随着制造业经济的崛起而改变。这种新的就业模式首次为建筑行业开辟了新的人才库和国际劳动力。这种类型的零工经济将服务于一个急需新工人的行业。
以这种方式招聘可以为更精简的业务创造条件，并使公司节省资金。公司可以投标更多的项目。自由职业者跨越了科技领域的壁垒——让我们来看看为什么是自由职业者重塑建筑和工程的时候了。
事实上，兼职经济有助于解决一个重要的行业问题：工人短缺。正如世界经济论坛(WorldEconomicForum)所指出的，劳动力的持续短缺包括设计师、建筑师和高级管理人员的短缺。劳动力短缺“破坏了项目的管理和实施，并对成本、进度和质量产生不利影响”。
归根结底，时间就是金钱——缺乏熟练工人和专业人员是建筑成本上升的最大驱动因素之一。一些人工成本报告估计，成本每年增加30%以上。
由于建筑和工程领域目前缺乏全球化，这一问题进一步加剧----这两个领域的大多数劳动力跨越国界。西方工程规范是在上个世纪逐渐发展起来的，而发展中国家采用了这些规范，并经常将其作为自己的依据。
这种偏见导致了这些国家几乎相同的规范和标准。比如沙特的“公路设计手册”几乎就是美国规则手册的翻版，以美国城市模式为城市提供服务。
阿联酋、卡塔尔等国也通过了美国、英国等不同工程学科的规范，从结构工程到机电设计。
与此同时，在黎巴嫩，法国工程标准被用作建筑规范的基础，作为殖民地的残余。发展中国家的许多项目完全基于西方工程标准。
这个标准适用于政府或客户，要么是因为政府强制执行的标准缺失，要么是因为地方政府的缺点和不足。
复制代码导致了世界范围的标准，这意味着工程师和架构师的技能或多或少是可以互换的。这就是自由职业者在这个行业有意义的地方。工人和客户之间正在形成一种正确的联系，以全球化一个迫切需要劳动力的行业。
建筑项目似乎更适合生活在公司或国家的工人。建筑项目的性质意味着它们有开始和结束的日期。建设必须从概念开始，走向设计，然后建造和完成。
需要设计，这些设计只是项目团队中不同工程师和架构师完成的任务的聚合。然后将项目进一步分解为具体的角色：建筑师、结构工程师、机械工程师、电气工程师、岩土工程师、绘图员等。
设定任务和期限意味着工程和架构符合Gig经济的框架。零工经济的概念是基于招聘特定的工作，但在过去的几十年里，它一直被技术空间所主导。而工程和建筑自然落后，因为它们与信息时代已经做的事情无关。
但随着工程和建筑在自由职业者平台上越来越常见，这种情况正在慢慢改变。如果这种趋势继续下去，全球各行业相互联系、共同致力于建设项目只是时间问题。
甚至在零工经济兴起之前，这个行业的公司已经将任务和设计工作外包给海外或本地公司。在线平台简化了这一过程，解放了全球员工。
有很多宏观和微观的趋势，在任何给定的时间对公司是否成立都有影响。这意味着具有按需劳动力的灵活公司在任何给定的时刻都能更好地与工作流程相匹配。
忙的时候公司可能会裁员，需要额外的员工按时完成工作，更精简的时间意味着公司资源额外员工的流失。
公司资源是他们从一个项目被雇佣到另一个项目的地方，对公司和员工来说都是完全合理的。建筑行业的兼职经济意味着取消人才管理成本，节省招聘成本和时间，以及人力资源流程。
劳动者有选择自己想要的工作的自由，公司也有同样的福利。此外，许多公司因为缺乏人力而避免接受新项目。这是一个在线平台和一个广泛的自由职业者网络，试图解决公司人力资源扩张和合同的需要。
和灵活性是游戏的目标。零就业经济有助于创建建筑和工程公司，这些公司第一次可以自由选择工作和工人。
当工人和技能处于优势地位时，这样招聘是必不可少的。在线雇佣流程对于员工和公司来说都是必要的，以实现这两个部门的现代化，这两个部门都需要改变。
RamziJreidini是Handiss的首席执行官，自由职业者平台只面向客户与顶级专家联系的建筑和工程行业。
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